福岡県教育委員会は2026年10月21日、福岡県市町村立学校を定年前に早期退職等した教職員の再任用制度について公表した。2027年4月1日から2028年3月31日までの1年間、教諭や養護教諭、学校事務職員などとして再任用する。
再任用制度は、公的年金の支給開始年齢引き上げにともない、雇用と年金の接続を図る観点から実施される。対象となるのは、1962年4月2日から1965年4月1日までに生まれ、県費負担教職員として25年以上勤続し、2022年4月1日以降に福岡県市町村立学校を定年前に早期退職等した人。政令指定都市立の学校は対象外となる。任用する職は、教諭、養護教諭、栄養教諭、学校事務職員、学校栄養職員。
勤務形態は、週38時間45分勤務するフルタイムのほか、1日7時間45分で週2日または週3日勤務する短時間勤務、1日4時間55分で週5日勤務する短時間勤務がある。フルタイム勤務の週休日は土曜日と日曜日となる。
年次休暇は、フルタイム勤務と週5日勤務の短時間勤務が年20日、週2日・週3日勤務は勤務日数に応じた日数となる。ボランティア休暇や結婚休暇などの特別休暇も適用される。育児休業はフルタイム勤務と週3日・週5日勤務で取得できる。一方、スクーリング休暇、長期勤続休暇、大学院修学休業などは適用されない。
給与は職務の級ごとに定められた単一の給料月額とし、昇給はない。短時間勤務の場合は、フルタイム勤務の給料月額に勤務時間の比率を乗じて算出する。小・中・義務教育学校の教諭等（2級）の場合、フルタイム勤務の給料月額は28万5,800円。短時間勤務では、週2日が11万4,320円、週3日が17万1,480円、週5日が18万1,313円となる。
特別支援学校の教諭等（2級）の給料月額は、フルタイム勤務が28万8,900円。短時間勤務は、週2日が11万5,560円、週3日が17万3,340円、週5日が18万3,280円となる。教職調整額、地域手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当、へき地手当などは支給されるが、扶養手当と退職手当は支給されない。
社会保険や福利厚生については、フルタイム勤務の場合、地方公務員共済組合の短期・長期給付や雇用保険が適用され、互助会の会員となる。短時間勤務の場合は勤務時間などに応じて、共済組合の短期給付、厚生年金、国民健康保険、雇用保険などが適用されるが、互助会の会員にはならない。
再任用を希望する人は、退職時の所属校を所管する市町村教育委員会に申し出て、指定様式を提出する。申出期間などの詳細も、各市町村教育委員会に問い合わせる。
