東京都教育委員会は2026年10月1日、2026年度東京都公立学校日勤講師（非常勤教員）採用候補者選考の実施要綱を公表した。任用期間は、2027年4月1日から2028年3月31日までの1年間。任用期間満了後、再度任用される可能性もある。
この選考は、2027年4月1日に任用する日勤講師（非常勤教員）の採用候補者を決定するため実施するもの。募集職種は、日勤講師（非常勤教員）で、学校での勤務で培った豊富な知識、技能および経験を生かし、学習・教科指導、校務分掌業務などの担当業務を行うとともに、若手教員の育成支援を行う。
応募条件は、任用を希望する校種等・教科に必要な教育職員免許状を取得済みの者（2027年4月1日に有効な教育職員免許状を有していること）、非常勤教員として職務を遂行するにあたり、十分な知識および経験を有している者など。
申込区分は、2026年11月1日現在、非常勤教員の職にある者のうち、任用年数1年目から4年目までの者を対象とする「公募によらない再度任用」と、2026年11月1日現在、東京都公立学校の正規任用職員、東京都公立学校の再任用教員（定年前再任用短時間勤務・暫定再任用教員）などを対象とする「公募による任用」の2つ。
「公募によらない再度任用」は、提出された書類などにより選考し、「公募による任用」は、第1次選考（論文）および第2次選考（面接）により合否を判定する。
勤務地は、東京都公立学校。配置先は、合格者の確定後、都教育委員会および区市町村教育委員会で決定する。 なお、配置先は、全体的な配置調整の中で行うため、必ずしも受験申込書に記載した希望地区・学校に配置されるものではない。任用期間は、2027年4月1日から2028年3月31日までの1年間。再度任用は、連続4回を限度として可能であるが、雇用更新を保障するものではない。
申込方法は、「公募によらない再度任用」は、日勤講師（非常勤教員）採用選考申込書に必要事項を入力し、所属長を通して選考課へ提出する。提出期限は所属長からの指示による。「公募による任用」は、Webサイトの選考申込フォームより申し込む。郵送および窓口での申込みは不可。締切りは10月15日午後11時59分。
選考結果は、2027年1月末までに、公募によらない再度任用は所属長（区市町村立学校などに勤務する職員については、区市町村教育委員会を通じて所属長）宛て、公募による任用は本人宛てに通知される。
