立命館は、春の選任教諭公募にあわせて附属校教員の働き方改革の事例を紹介する動画「BE COLORFUL」を作成した。現職教員へのインタビューを通して、「働き方改革推進休暇」の導入等、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスを実現する働き方改革の取組みを紹介している。 立命館では、立命館小学校や立命館中学校・高等学校等の附属校教員の「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、創造的な教育展開を目指してさまざまな活動を行っている。2020年4月からは、学校法人として大胆な制度改革等を盛り込みながら立命館版働き方改革を進めている。 「BE COLORFUL」は、春の専任教諭公募にあわせて完成させた、附属教員の働き方改革の事例を紹介する動画。附属校に勤務する複数の教員へインタビューを行い、事由を問わず取得できるワーク・ライフ・バランスのための年間250時間の「働き方改革推進休暇」、複数教員で複数クラスの担任をする「チーム担任制」、ICTを活用した校務や会議の効率化等の取組みや現場のようすを伝えている。 動画「BE COLORFUL」は、立命館のWebサイトやYouTubeから公開している。
