九州旅客鉄道株式会社（JR九州）と事業構想大学院大学は2024年7月23日、人材開発に関する連携協定を締結した。JR九州は、事業構想大学院大に新設された「人材開発連携企業制度」を採用し、次代を見据えた人材育成戦略を目指す。
JR九州は、九州の持続的な発展に貢献することを目的に、自社の「あるべき姿」として「九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業グループ」を志向している。実現に向けた組織の基盤構築のため、人的資本経営の強化に取り組んでおり、未来を担う次世代人材の育成に注力しているという。
事業構想大学院大学は、新規事業開発を専門に研究する社会人大学院。2012年の開学当初より「企業・団体推薦入試」を設けて組織の人材開発の場として活用していた。今回、より中長期的な視点から、希望の企業・団体に対して審査のうえ、修士課程への入学枠（推薦枠）を付与する「人材開発連携企業制度」が新設。JR九州の賛同を得て、制度の採用と連携協定締結に至ったという。
人材開発連携協定では、第1条に「この協定は、九州旅客鉄道株式会社が掲げる『あるべき姿』である『九州、日本、そしてアジアの元気をつくる企業グループ』に貢献できる人材を、両者が協働して、中長期視点で育成することを目的として締結する」と明記。大学院修士課程への企業推薦枠での社員派遣、附置研究所が実施するプロジェクト研究への参加のほか、各種研修事業の実施、人材開発計画策定への支援などを実施する。
今回の連携協定締結について、事業構想大学院大学の田中里沙学長は「新たに開発した『人材開発連携企業制度』は、本学の研究資源を最大限に活用いただくことで、企業の中長期的な人材開発計画、社員・職員への動機づけ、モチベーションアップ、定着に貢献するものです。全国に先駆けて参画いただきました JR 九州様とのご縁に感謝するとともに、さらなる進化を目指してまいります」とコメントした。
